Responsable de la structure d'information jeunesse (CRJ) - H/F
Mairie de Saint-Germain-lès-ArpajonSous l’autorité de la directrice Education et Jeunesse, vous assurez la gestion et le développement de l’information jeunesse sur la commune en adéquation avec les directives politique jeunesse.
Employeur
- Mairie de SAINT-GERMAIN-LÈS-ARPAJON (91)
Missions
- Définit et évalue le projet de développement de la structure en lien avec le PEDT
- Dirige l’organisation du Centre de Ressource Jeunesse : Définit et met en œuvre les objectifs, développe les nouveaux projets, fédère et participe à la formation des agents, contrôle les résultats
- Encadre et dirige le personnel du service (1 informatrice jeunesse)
- Assure la gestion administrative et financière de la structure : bilan, suivi budgétaire, projets, recherche de financements
- Développe et entretien le réseau partenarial en mettant en place un réel travail d’équipe basé sur la mutualisation des compétences
- Développe et veille à la communication du service et de ses actions vers le public
- Développe les actions collectives d’information, de prévention, etc.
- Accueil physique et téléphonique du public en lui proposant des réponses adaptées
- Gestion du fonds documentaire
- Assure une veille concernant les dispositifs jeunesse
- Assistance et conseil à l’élu de secteur
Connaissances
- Fonctionnement administratif, budgétaire, et politique de la collectivité territoriale
- Environnement territorial institutionnel (acteurs et dispositifs)
- Droits et obligations des fonctionnaires
- Outil informatique
- Techniques et méthodes de management
- Techniques de recueil et d’analyse des informations
- Technique de communication oral et écrite
- Caractéristiques socioculturelles et spécificité du public
- Techniques d’animation, d’encadrement et de mise en place de projets
- Technique d’écoute active, de communication et d’observation
- Technique de régulation et résolution de conflits
- Techniques d’accompagnement social spécifiquement pour les jeunes
- Du marché de l’emploi et de l’insertion professionnelle des jeunes
Savoir faire / savoir être
- Se définir dans une relation d’accompagnement : accueillir, écouter, mettre en confiance, analyser, identifier les besoins et orienter en conséquence
- Analyser les demandes afin d’adapter et de mettre en place les actions collectives correspondant aux besoins
- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif
- Management de proximité et bienveillant : encadrement, animation de réunion, organisation du travail, des priorités
- Fédérer et Impulser une cohésion d’équipe
- Travailler en équipe et relayer les informations auprès de ses collaborateurs ou des partenaires (N+1/N-1)
- Qualités relationnelles, écoute et négociation
- Communication et adaptation avec les différents interlocuteurs
- Construire une relation de qualité avec les membres du service, les autres responsables et les partenaires, qu’elle soit individuelle ou collective
- Identifier et mobiliser des partenaires stratégiques
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Actualiser ses connaissances et adapter les supports documentaires
- Expertise, analyse et proposition de solutions adaptées au contexte et aux situations auxquelles les agents ou les jeunes sont confrontés
- Faire preuve d’anticipation, d’initiative, d’innovation, de rigueur, d’organisation et d’adaptation, d’autonomie, de réactivité, de discrétion, d’esprits d’initiative et force de proposition
- Sens des responsabilités et savoir se remettre en question
Contact
- Envoyer CV et lettre de motivation :
- Monsieur Le Maire
- 3 rue René Dècle
- 91180 SAINT-GERMAIN-LÈS-ARPAJON
- ou par mail à recrutement@ville-sgla.fr
Renseignements complémentaires
- Temps complet (36H00/ 6 RTT)
- Titulaire de la fonction publique (Cadre B) ou contractuel
- Bac +2 ou expérience significative sur un poste similaire auprès des jeunes
- Poste à pourvoir au 12 Avril 2023 au sein du Centre de Ressources Jeunesse